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                      太倉勞務

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                      • [行業新聞] 勞務外包與勞務派遣的區別?

                        現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣和勞務外包有什么區別?我們可以從以下幾個方面區別:①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴
                        發布時間:2020-11-08   點擊次數:387

                      • [行業新聞] 人力資源六大模塊

                        人力資源六大模塊分為:一、人力資源規劃二、人員招聘與裝備三、訓練開發與施行四、績效考核與施行五、薪酬福利六、職工聯系辦理具體細分:
                        發布時間:2020-10-25   點擊次數:412

                      • [技術知識] 什么是勞務承包?

                        勞務承包,是指企業由自己的員工來完成對外承包項目的勞務經濟活動。在勞務承包中,承包企業從發包方獲得項目及承包費用,賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬,勞動者與發包方沒有關系。①企業法人設立的條件主要是《公司法》規定的公司的設立條件。設立有限責任
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:54

                      • [行業新聞] 勞務派遣在中國的發展軌跡

                        勞務派遣就是通過派遣機構和被派遣人員之間訂立合同,派遣機構也要和要用派遣人員的企業訂立相應的協議,這樣通過勞務派遣機構將勞務人員派遣到用工企業。勞務派遣又叫做人才租賃、勞動力租賃、人才派遣等等,是一種向外輸送勞動力的形式。勞務派遣設計三方面
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:70

                      • [公司新聞] 正規勞務派遣服務的那些稅事兒

                        第一,明確用工單位和勞務派遣單位的責任。在實際操作中,正規勞務派遣用工是以用工單位為主導,用工單位和正規勞務派遣單位的職能已經相互混淆。先招聘、再派遣的“逆向派遣”時有發生,需要在《暫行規定》的基礎上進一步明確用工單位和正規勞務派遣單位的責
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:212

                      • [技術知識] 勞務派遣對勞動力市場的關系

                        當勞動力市場就業形式比較嚴峻時,正規部門就業崗位相對減少,會促使更多的人通過非正規部門尋求就業,使嚴峻的就業形勢得到緩解;當勞動力供不應求時,通過勞務派遣可以實現社會對勞動力的分享,實現勞動力資源的有效配置。從長遠看,發展勞務派遣有助于緩解
                        發布時間:2018-02-09   點擊次數:72

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