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                      太倉勞務

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                      太倉市寶來人力資源有限公司

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                      標簽:勞務派遣

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                      • [行業新聞] 勞務外包事務

                        一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大
                        發布時間:2021-03-27   點擊次數:262

                      • [行業新聞] 如何讓員工在崗位上產生價值?

                        篩選簡歷、招聘合適的人才,主要是為了讓其能夠長期留在自己應聘的崗位上,并且可以為公司創造價值,給自己帶來成就感。那么如何才能讓員工在崗位上產生價值呢???員工與崗位是否匹配,是否能夠長期勝任,關鍵是在于企業如何制定崗位職責??企業用人的“四
                        發布時間:2020-12-24   點擊次數:431

                      • [行業新聞] 勞務派遣基本含義

                        追溯歷史的話,勞務派遣約起源于1920年,SamuelWorkman在這個時候創造一個當時全新的勞動服務模式,即租賃支援服務(rentedhelps
                        發布時間:2020-12-09   點擊次數:427

                      • [行業新聞] 勞務派遣和正式工的區別

                        勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同,然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用,勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同,與用工企業存在勞動關系的
                        發布時間:2020-09-24   點擊次數:92

                      • [技術知識] 正規勞務派遣經營服務四大原則

                        正規勞務派遣公司經營服務四大基本原則:雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:64

                      • [技術知識] 勞務外包的特性

                        勞務外包屬于服務行業,具有服務行業的通性特點:1、無形性:勞務外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。2、異質性:勞務外包服務由于是人表現出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:84

                      • [技術知識] 勞務外包助力企業靈活用工

                        勞務派遣暫行規定其中用工單位勞務派遣用工比例不超過10%,被視為一條“紅線”,新規定對“三性”崗位的明確界定以及對派遣工數量的限制,毫無疑問會縮減勞務派遣業務量。雖然對人力資源業務總量影響不大,但是對于規范發展和多種業務并存的人力資源服務企
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:95

                      • [行業新聞] 勞務外包:6種重要的職場思維

                        許多初入職場的年輕人,學歷、能力、態度、勤奮程度都不亞于職場達人,但看上去仍顯青澀,達不到成熟、靠譜的要求。他們缺的,可能就是以下6種重要的職場思維。1.結果導向。一個人在企業的作用,是創造價值。職場上,不管你多優秀、多努力,如果沒有任何產
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:123

                      • [行業新聞] 勞務承包和勞務用工管理制度

                        1、為加強對勞務承包班組的管理,規范勞務作業行為,確保建設工程施工的質量、安全及工期要求,保障企業的合法權益,根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規,結合新建鐵路某客運專線二標的實際情況,特制定本制度。2、本制度中所
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:46

                      • [公司新聞] 為什么更多人選擇正規勞務派遣公司

                        為了規范勞動合同制度,保護用人單位和勞動者的合法權益,按勞動和社會保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險,并按規定享受各項遇"。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工,工作量極大,所以,
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:264

                      • [公司新聞] 正規勞務派遣行業的發展歷史

                        一.在國外的發展美國和歐洲(起源于美國和歐洲)行業起源于1920年代的美國,當時由一家名叫SamuelWorkman的公司創立了人力租賃的業務模式(Rentedhelp)。當時這家公司雇用一批已婚
                        發布時間:2018-02-28   點擊次數:311

                      • [技術知識] 勞動者對靈活多樣化就業方式的需求

                        勞務派遣滿足了勞動者對靈活多樣化就業方式的需求。隨著我國高等教育從精英教育向大眾教育體制的轉化,就業人口的高學歷比例大幅提高,這意味著想發揮自己專業技術的人增多起來。蘇州勞務派遣這些人的適應能力大多都比較強,不愿意被特定的崗位或單位所束縛,
                        發布時間:2018-02-22   點擊次數:51

                      • [技術知識] 勞務派遣的基本四大原則

                        雇員租賃原則勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征,并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。
                        發布時間:2018-02-06   點擊次數:68

                      • [行業新聞] 人力資源規劃的意義

                        人力資源規劃的意義具體體現以下幾個方面:1.通過人力資源供給和需求的科學分析,制定合理的人力資源規劃有助于一個組織戰略目標、任務和規劃的制定和實施2.導致技術和其他工作流程的變革3.提高競爭優勢,如Z大限度削減經費、降低成本、創造Z佳效益4
                        發布時間:2018-01-02   點擊次數:62

                      • [行業新聞] 勞務派遣的優勢

                        勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用
                        發布時間:2018-01-02   點擊次數:44

                      • [公司新聞] 人力資源介紹

                        人力資源的定義:廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。蘇州勞務派遣人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠
                        發布時間:2018-01-02   點擊次數:73

                      • [公司新聞] 人力資源六大特征

                        人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征。能動性人具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產者,
                        發布時間:2018-01-02   點擊次數:99

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