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                      太倉勞務

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                      正規勞務派遣行業的發展歷史

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                      正規勞務派遣行業的發展歷史

                      發布日期:2018-02-28 作者: 點擊:

                      一.在國外的發展  

                      美國和歐洲(起源于美國和歐洲)   

                      行業起源于1920年代的美國,當時由一家名叫Samuel Workman的公司創立了人力租賃的業務模式(Rented help)。當時這家公司雇用一批已婚婦女,在夜間處理盤點的工作,之后又訓練她們使用計算器,然后將她們租賃給企業,讓企業可以應付臨時或短期的人力需求;1926年法國一家業務急救(Business Aid)公司成立,業務范圍包括臨時文書和電話接線生工作。  蘇州人力資源

                      成型:  

                      1946年美國郵政下屬的Kelly Services(凱利服務)成立,開展人力派遣業務;1948年Manpower(萬寶盛華)在美國成立,提供短工供應服務。

                      二.在國內的發展

                      勞務派遣:  

                      1990年代初期,大陸勞動力自由流動市場逐步形成,到1990年代末期我國產業結構開始調整及升級,失業率上升,勞務派遣業開始形成。  

                      Z初勞務派遣出現在大陸沿海城市深圳、廣州、上海等地。1998年5月深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立,歸屬深圳市勞動局和深圳寶安區勞動局共同投資;2001年廣州南方人才資源租賃中心成立,歸屬廣州市人事局管理;2003年5月上海派遣人才有限公司成立,歸屬上海市人事局管理,2006年5月8日被荷蘭任仕達集團收購。

                      三.國內人力資源派遣(勞務派遣、人才派遣)現狀  

                      目前在中國,人力資源派遣在國家勞動保障部門叫“勞務派遣”,在國家人事部門叫“人才派遣”和“人才租賃”;但行業在實踐操作和理論研究上,稱呼趨勢統一于“人力資源派遣”。  

                      人力資源派遣是指派遣機構(《勞動合同法》里叫做用人單位)根據用派單位(行業為區分傳統勞動關系中用人單位而造的專用術語;《勞動合同法》里叫做用工單位)的用人需求,將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作,然后向員工和用派單位提供相關服務,并向用派單位收取一定的服務費用。    

                      人力資源派遣活動涉及的內容主要包括人員招聘、入職手續、日常服務、離職手續四個部分。  

                      人員招聘主要有以下工作:招聘簡章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發布、應聘簡歷收集、應聘簡歷篩選、人員初試篩選、復試協助工作等。  

                      入職手續主要有以下工作:入職信息采集、入職體檢安排、勞動合同簽訂、崗前培訓教育、后勤服務安排、員工背景調查、工作檔案建立等。


                      本文網址:http://www.korea-tools.com/news/378.html

                      關鍵詞:蘇州人力資源,蘇州勞務派遣,蘇州小時工

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