正規勞務派遣的具體形式有哪些

隨著大眾創業，萬眾創新的勢態下，有很多的小型公司的成立，這在人才市場來說，這也是一大新的機遇，而現在的勞務派遣可以說是是一種比較新的形式，接下來就和大家詳細的分享一些關于：正規勞務派遣的具體形式，希望大家對此有所了解。

正規勞務派遣的具體形式有哪些呢

1.轉移派遣：有勞務派遣需要的企業可以自行進行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，并由派遣公司負責提供員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

2.完全派遣：這主要是由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，主要包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

3.試用派遣：這是一種新的派遣方式，用人單位一般在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。

4.減員派遣：減員派遣主要是指企業對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，主要包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織以及應變能力和人力資源的基本彈性。

關于正規勞務派遣的具體形式就和大家詳細的分享到這里了，希望大家在進行勞務派遣的時候，應該將一些需要注意的相關方面注意好，然后在作出好的選擇。太倉人力資源